对许多人来说，春节是告别旧的好日子，欢迎新的，但对于一些制造企业来说，春节意味着要经受严峻的考验！
因为每年年底，由于失去返乡探亲、转业的职工，许多制造企业会出现大量就业短缺、招聘困难等问题，这无疑使企业的正常经营受到严重影响。
事实上，制造业企业的就业短缺和招聘困难一直是我国的一个问题。
一方面，由于我国区域经济的快速协调发展，以及互联网产业、服务业等快速增长，人们越来越愿意回国就业，使原本从事基层制造业的员工逐渐流失。
另一方面，新一代劳动力受到平均学历的提高、观念的转变等因素的影响，不愿干枯燥的工作。传统劳动力的数量无法补充，企业很难招聘到廉价的中青年劳动力。
在此基础上，制造业企业不仅留住人才，而且难以招揽人才，不可避免地陷入就业短缺的困境。新年的到来进一步加剧了这一现象。
因为在农历新年期间，人们更愿意回家换工作，裁员和招聘困难也更加突出。
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